没有收到工资的餐饮业员工可采取哪些措施？-法师兄

没有收到工资的餐饮业员工可采取哪些措施？

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-02 21:30:05 249 人看过

在一家打工饭店,由于雇主没有按时支付工资,劳动者可以联系劳动行政部门进行投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,如果雇主违反国家规定,拖欠或未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,劳动者可以依法向劳动行政部门求助,劳动行政部门将依法处理此事。

遇到打工饭店不支付劳动报酬，怎么办？

饭店打工，不给工资，可以尝试向当地劳动监察部门进行投诉。如果没有劳动合同，可以提供其他能够证明在饭店工作的证据，如工服、工牌、押金条等。如果与饭店对工资数额存在争议且无法协商，需要向劳动争议仲裁部门提起申诉，由劳动仲裁部门开庭进行审理。或者在有明确证据证明饭店欠你工资的前提下，也可以依法向人民法院申请支付令。

在一家打工饭店，如果雇主没有按时支付工资，劳动者可以联系劳动行政部门进行投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，如果雇主违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，劳动者可以依法向劳动行政部门求助，劳动行政部门将依法处理此事。饭店打工，不给工资，可以尝试向当地劳动监察部门进行投诉。如果没有劳动合同，可以提供其他能够证明在饭店工作的证据，如工服、工牌、押金条等。如果与饭店对工资数额存在争议且无法协商，需要向劳动争议仲裁部门提起申诉，由劳动仲裁部门开庭进行审理。或者在有明确证据证明饭店欠你工资的前提下，也可以依法向人民法院申请支付令。

《劳动合同法》第七十九条

发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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