连南瑶族自治县企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办理(流程、材料、地点、费用、条件)
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-30 18:15:12 496 人看过

一、办理条件

企业对符合下列条件的职工,可实行综合计算工时工作制:(一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊,需连续作业的职工;(二)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;(三)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;(三)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。

二、办理材料

内容应当包括:企业生产经营特点,要求实行不定时工作制或综合计算工时工作制的理由,申请岗位的名称、职能、主要特点、涉及职工人数和实施何种工时制度等;实行综合计算工时工作制应明确计算周期;其他需要说明的情况。

(1)实行不定时工作制的具体实施方案。内容包括企业实行不定时工作制的工作和休息时间安排办法、考勤和考核管理办法,工资支付等规章制度。(2)实行综合计算工时工作制的具体实施方案。内容应当包括是以周、月、季还是年为周期进行综合计时,实行综合计算工时工作制的工作和休息制度(包括企业在实行综合计算工时工作制周期内具体集中工作的时段和工作时间安排、具体集中休息的时段和安排)、考勤和考核管理办法、工资支付(包括如何计算法定标准工作时间的工资、如何在综合计算工时工作制周期结束后计算延长工作时间的工资等)等规章制度。

用人单位盖章。验原件收复印件。

加盖单位印章。

适用于实行期满需再次申请的用人单位。

需附上公示反馈意见。远、近景照片各一。

需加盖单位印章。

验原件收复印件。

三、办理流程

网上办理流程

1、申请人信息登记。申请人登录广东省网上办事大厅清远市连南分厅,网上注册个人信息,确认阅读协议,开通网上办事大厅个人账户。申请人根据办事需求在网上办事大厅找到相应事项提出申请,并上传电子材料。

2、受理。接件受理人员核验申请材料,申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的,接件受理人员不予受理,出具《不予受理通知书》或《申请材料补正告知书》,材料符合规定,予以受理,出具《受理通知书》。

3、审查。受理后,对材料进行审核,许可机关决定受理申请的,应当对申请人提交的申请材料进行审查。

4、决定。许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人。

5、领取结果。申请人按约定的方式到连南县人力资源和社会保障劳动监察大队自取或以邮寄的方式领取办理结果。

窗口办理流程

1、申请。申请人向窗口提出申请,提交申请材料。

2、受理。接件受理人员核验申请材料,申请人不符合申请资格或材料不齐全、不符合法定形式的,接件受理人员不予受理,出具《不予受理通知书》或《申请材料补正告知书》,材料符合规定,予以受理,出具《受理通知书》。

3、审查。受理后,对材料进行审核,许可机关决定受理申请的,应当对申请人提交的申请材料进行审查。

4、决定。许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人。

5、领取结果。窗口办结,通知申请人到窗口领取或指定点领取《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制批复》。

特殊环节

四、办理地点

连南瑶族自治县三江镇团结大道县行政服务中心大楼1-2楼

五、办理时限

10(工作日)

六、办理机构

连南瑶族自治县人力资源和社会保障局

七、办理费用

不收费

八、法律依据

广东省劳动和社会保障厅关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》(2009年)

第四条企业申请实行不定时或综合计算工时工作制,应报企业法人工商营业执照登记注册地县级以上劳动保障行政部门审批。省直属企业、部队企业经主管部门审核后报省劳动保障行政部门审批。中央企业驻粤分支机构按国家及省有关规定执行,已经国务院人力资源和社会保障部门批准的,应将批复文件报送企业登记地县级以上劳动保障行政部门备案。

中华人民共和国劳动法(1995年)

第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

中华人民共和国劳动法(1995年)

第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

中华人民共和国劳动法(1995年)

第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

文章来源:广东省网上办事大厅(http://www.gdbs.gov.cn/)

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