老板拖欠工资有欠条我怎么维权-法师兄

老板拖欠工资有欠条我怎么维权

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-27 16:21:16 209 人看过

拖欠工资有欠条的，可以通过以下几种方式讨要工资：

1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.向法院起诉。劳动者有欠条的，可以直接携带身份证、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

一、不签合同劳动仲裁赔偿多少

不签合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。劳动者在提出劳动仲裁时，需要收集能够证明与单位存在劳动关系的证据，例如工装、工作证、工作牌、工资卡、工资条等。

公司辞退员工不赔偿怎么办

1、公司辞退员工不赔偿，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；

2、当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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根据劳动合同和国家规定，用人单位有责任按时足额地支付劳动报酬给劳动者。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。此外，劳动者还可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动合同和国家规定，用人单位有责任按时足额地支付劳动报酬给劳动者。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。总的来说，用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报（可以拨打12333全国劳动保障热线）；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【维权途径】劳动者举报拖欠工资，法院劳动仲裁两途径维权途径是劳动者维护自身权益的重要方式之一。在劳动者举报拖欠工资的情况下，可以通过法院或劳动仲裁进行维权。首先，当事人可以依

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