延长工作时间的限制是怎样的-法师兄

延长工作时间的限制是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-05 16:24:12 277 人看过

一、延长工作时间有什么限制

由于延长劳动时间直接涉及劳动者的休息权，我国法律对在一般条件下延长劳动时间规定了一些限制条件，以保护劳动者的休息权和身体健康。《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”

《劳动法》第44条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”。另据《关于职工工作时间有关问题的复函》的解释：休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，补休时间应与加班时间相当。不能补休时，则应支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的300%的工资报酬，一般不安排补休。以上规定从法律上明确了延长工作时间的工资支付标准。由于延长工作时间的工资明显高于正常工作时间的工资，所以，用人单位在非必要的情况下，不会要求劳动者加班加点，进而对用人单位延长劳动时间无形中是一种限制。

如果你签定劳动合同约定的是标准工作时间，《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条企业因生产特点不能实行标准工作时间的经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作时间和综合计算工作时间。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长。

二、允许延长工作时间的情况

1995年3月25日劳动部发布的《(国务院关于职工工作时间的规定>的实施办法》第7条进一步规定：“有下列特殊情形和紧急任务之一的，延长工作时间不受本办法第6条规定的限制：发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;必须利用法定节月或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

在满足了法律规定的情形，单位可以延长工作时间，不过此时必须要在法律规定的范围内进行延长，不得侵犯劳动者的合法权益。延长工作时间的，还要做出相应的补偿，即支付职工加班费。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工作时间相关文章

工作时间
怎样才可以延长工作时间

一、在什么情况下可以延长工作时间为了保障人民的健康安全和国家资财不受损失；为了完成国家紧急任务和必要的生产任务，我国法律法规规定只有在特殊情况下，可以依法延长工作时间即加班加点。我国劳动法规定，用人单位由于经营需要，在与劳动者协商后，可以延长工作时间。1、劳动法明确规定，有下列情形之一的，可以延长劳动时间：（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（2）发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（3）法律法规规定的其他情形。2、《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》中规定可以延长工作时间的：（1）在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的；（2）必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的；（3）由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障，必须进行抢修的；（4）由于

2023-02-26

230人看过
工作时间
限制延长工作时间有哪些具体措施

1、限制延长工作的时间。经与工会和劳动者协商可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。2、限制审批手续，企业在特殊情况下组织加班加点，应当事前提出理由，计算工作量和加班加点的职工人数，在征得同级工会组织同意后办理审批手续。3、限制审批权限，加班加点延长工作时间的审批权限，由各省、市、自治区人民政府和国务院各部门研究确定。4、限制加班加点工资。劳动法明文规定，严格制止企业滥发加班加点工资。5、限制对加班工资的发放，加强管理监督。6、从准许加班加点人员上限制，禁止安排未成年工，怀孕女工和哺乳未满12个月婴儿的女职工在正常工作日以外加班加点。7、规定追究法律责任。我国劳动法规定，用人单位随意或者强迫劳动者延长工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。一、用人单

2023-04-05

134人看过
法律综合知识
哪些情况下可以延长工作时间延长工作时间的情形

一、哪些情况下可以延长工作时间为了保障人民的健康安全和国家资财不受损失;为了完成国家紧急任务和必要的生产任务，我国法律法规规定只有在特殊情况下，可以依法延长工作时间即加班加点。我国劳动法规定，用人单位由于经营需要，在与劳动者协商后，可以延长工作时间。劳动法明确规定，有下列情形之一的，可以延长劳动时间：(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(2)发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(3)法律法规规定的其他情形。二、延长工作时间的情形《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》中规定可以延长工作时间的：(1)在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的;(2)必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的;(3)由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障，必须进行抢修的

2022-11-19

65人看过
工作时间
延长劳动者工作时间不受限制的特殊情况是什么

发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全、健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。对用人单位延长劳动者工作时间的规定对用人单位延长劳动者工作时间有什么规定我国《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设

2023-07-21

352人看过

工作时间
用人单位延长工作时间不受限制的几种情形

延长工作时间是指劳动者根据法律、法规和行政命令的要求，在法定节假日和公休假日进行额外工作（即加班），以及超过政党工作日进行工作（即加点）。根据《劳动法》第四十一条的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商以后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。但根据《劳动法》第四十二条的规定，有下列情形之一的延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2、生产设备、交通运输线路、公众设施发生故障，影响公众利益，必须及时抢修的；3、法律、行政法规规定的其他情形。根据《劳动法》第四十四条的规定，有下列情形之一的，可以延长工作时间：1、在法定节假日和公休假日内工作不能间断的；2、必须利用法定节日或公

2023-06-09

91人看过
刑事诉讼法
延长刑拘时间限制

延长刑拘条件分为延长一天至四天和三十天两种情况。如果是延长一至四天，在司法实践中的特殊情况一般指的是犯罪嫌疑人的行为构成了犯罪的重大嫌疑，但是犯罪事实还没有查明；案情复杂、证据材料的收集还不足够以提请批准逮捕的；作为认定案件事实的主要证据的鉴定结论还未做出，影响确定案件性质的。如果是延长三十天，则是对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子经过县级以上公安机关负责人的批准，提请审查批准的时间可以延长到三十天。追诉时效延长的条件有哪些？追诉时效的延长必须具备以下条件：1、被害人在追诉期限内向人民法院、人民检察院、公安机关提出控告。2、人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案。“应当立案”是指根据刑法的规定和公认的刑法理论，被控告人的行为已经构成犯罪，应当对其进行立案侦查或者受理案件。综合上面所说的，追诉权是属于国家所拥有的权利，对于犯了罪而没有接受处罚的人，那么国家就有权利向犯罪

2023-07-01

445人看过
有期徒刑
延长办案期限审批时间是怎样的

一、拘留时间对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂，期限届满不能终结的案件，经上一级人民检察院批准可延长一个月。对于交通十分不便的边远地区的复杂案件，重大的犯罪集团案件，流窜作案的重大复杂案件，犯罪涉及面广、取证困难的重大复杂案件，在第一次延长侦查羁押期限届满不能终结的，经省人民检察院批准可延长二个月。对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，在第二次延长期限届满，仍不能侦查终结的，经省人民检察院批准可以再延长二个月。《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》案件延长审理期限的报批第十一条刑事公诉案件、被告人被羁押的自诉案件，需要延长审理期限的，应当在审理期限届满七日以前，向高级人民法院提出申请;被告人未被羁押的刑事自诉案件，需要延长审理期限的，应当在审理期限届满十日前向本院院长提出申请。第十二条民事案件应当在审理期限届满十日前向本院院长提出申请;还需延长的，

2023-06-18

247人看过
法律综合知识
企业延长职工工作时间的最高时限是每月多少

一、企业延长职工工作时间的最高时限是每月多少根据国家法律规定，每位劳动者每月最长加班时间上限为36个小时。然而，若雇佣方出于生产经营事业之必要性，经过与相关工会组织及劳动者充分协商之后，方可适当延长其工作时间，但通常情况下每天不可超出一小时之规定。对于那些因某种合理且特殊之因素确需延长工作时间者，在此前提下应确保劳动者之身心健康不受损害，协商延长其工作时间每人每天不得超过三小时，且累计每月不得超越三十六小时的法定标准。《劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。二、企业延期支付离职赔偿金是否合法关于用人单位和劳动者在所签署的合约中设立的违约金条款是否具有法律效力，需要依据具体情况进行判断。如果这一条款是基于相关法律法规的规定而设定的，那么法律将对此类约定给予充分的保护，并确认其有效性。然而，若违约金的约定不符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，则此类约定将被视为

2024-07-04

287人看过

工作时间
不受劳动法中延长工作时间限制的情形有哪些

延长工作时间不受限制的情形：《劳动法》第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。相关知识：《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》中规定可以延长工作时间的：在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的；必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的；由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障，必须进行抢修的；由于发生严重自然灾害或其他灾害，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要进行抢救的；为了完成国防紧急生产任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品

2023-04-21

132人看过
申请劳动仲裁
延迟工作时长控制

延时加班一天最多不能超过三个小时，每月不得超过三十六个小时。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动者依法享有休息休假的权益；用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。车管工延时加班无休息物业公司成被告张某为某住宅小区车管工，经常加班加点。物业公司却不支付加班费。张某后与公司协商未果，遂起诉要求公司支付加班工资共计8000余元。近日，北京市石景山区人民法院依法审结了此案，双方达成调解协议，北京某物业管理有限责任公司同意支付张某2008年4月至2009年3月延时加班费补差、法定节假日加班费补差、共计3189．14元。张某诉称，2008年1月与北京某劳务服务有限责任公司签订劳动合同，并被派遣至北京某物业管理有限责任公司的天兆家园物业从事车管工作。劳动合同有效期截至到2009年12月31日终止。原告自于上述地点工作时起，被采

2023-07-06

239人看过
工作时间
那么延长工作时间有哪些限制性措施呢？

我国法律法规对限制延长工作时间的具体措施作了规定：规定了延长工作时间的程序和长度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。那么延长劳动时间的工资报酬如何支付？延长劳动时间的工资报酬按照以下规定支付：工作日安排劳动者延长劳动时间应当支付不低于工资150％的报酬；休息日安排劳动者延长劳动时间又不能安排补休的应当支付不低于工资200％的报酬；法定休假日安排劳动者延长劳动时间应当支付不低于工资300％的报酬。《劳动法》规定，用人单位由于经营需要，在与劳动者协商后，可以延长工作时间。1、劳动法明确规定，有下列情形之一的，可以延长劳动时间：（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（2）发生自然灾

2023-07-22

328人看过
工作时间
劳动法中对于工作时间延长有哪些限制？

劳动法中对工作时间延长有哪些限制我国劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间可以不受限制的情形第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》中规定可以延长工作时间的：在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的；必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的；由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临

2023-06-13

128人看过

工作时间
哪些情况下可以不受延长工作时间限制？

根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，有下列情形之一的，不受延长工作时间限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益的，必须及时修复；（三）法律、行政法规规定的其他情形。不受劳动法中延长工作时间限制的情形有哪些延长工作时间不受限制的情形：《劳动法》第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）法律、行政法规规定的其他情形。相关知识：《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》中规定可以延长工作时间的：在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的；必须利用法定节日或

2023-07-02

402人看过
加班
工作时间延时加班工资标准是怎样的

加班工资标准：法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。一、春节不给工资是否可以拒绝上班？春节不给三倍工资可以拒绝加班，公司应该按照正常的出勤来计算工资。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。二、八小时以外工资怎么算8小时之外加班的，加班工资计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。三、节假日上班工资给多少法定节假日上班

2023-06-26

77人看过