受到管制的事业工人是否能够持续获得工资？-法师兄

受到管制的事业工人是否能够持续获得工资？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 16:44:48 63 人看过

如果事业工人被判处管制还是会发工资的。中央组织部、人力和社会保障部以及监察部的工作人员和事业单位的工作人员判处管制、拘役被宣告缓刑期间，会停止支付退休费的待遇，按照原基本退休费用的百分之六十支付生活费。在刑罚执行完毕后或者是缓刑的考验期满不再执行原判的，将减收百分之二十的基本退休费，并按低职级确定补助。

事业工人旷工如何处理

事业单位工作人员属于与事业单位签订聘用合同的，连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

属于与事业单位签订劳动合同的，《劳动合同法》未对旷工作出具体规定，由事业单位规章制度规定，一般连续旷工超过3天就属于严重违反规章制度，事业单位可以单方面解除劳动合同。

劳动者因为旷工作出事业单位经济损失的，应当承担赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定，扣除劳动者工资来赔偿损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第九条：事业单位工作人员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当给予开除以外多个相同种类处分的，执行该处分，但处分期应当按照一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。

事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过四十八个月。

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