1、如果老板辞职不交钱怎么在酒店工作
2.向劳动行政部门(通常是单位所在地区的劳动监察大队)报告
如果公司不能按时支付员工工资,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司按照拖欠的工资支付拖欠的职工工资和25%的经济补偿金,也可以直接申请仲裁,首先需要与单位确认劳动关系的事实,确认劳动关系后,可以要求单位缴纳社会保险费和工资
第三,单位解除劳动合同时,应当提前一个月通知劳动者,否则应当代为支付一个月的经济补偿金
第四,用人单位应当在入职之日起一个月内签订书面劳动合同,不得签订书面劳动合同支付双倍工资
第五,用人单位非法解除劳动合同的,可以要求经济补偿,经济补偿为经济补偿的两倍。建议及时收集相关证据,依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,并要求公司履行上述义务。如果您对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁证书后15天内向法院提起诉讼,如果公司不支付工资,应向何处投诉1.向用人单位所在地劳动局投诉2.向用人单位所在地劳动仲裁委员会投诉3.劳动者应注意与用人单位的劳动关系事实,如工资单等,考勤记录和工作过程记录
2.确认劳动关系后,用人单位可以与用人单位协商,要求用人单位支付拖欠工资
3.协商不成的,携带相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁
4.拖欠工资数额较大的,用人单位拖欠工资的,可以直接请律师提起诉讼追讨拖欠工资,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果您还有不明白的地方,不妨咨询一下我们的律师
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如果你不做了老板不给工资怎么办台湾在线咨询 2022-10-29可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。第二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。第三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、
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在饭店打工,老板不给工资怎么办?台湾在线咨询 2023-02-25根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的; (二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的; (三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济