如果公司不按时发工资应该如何处理
工作中遇到的事情很多,有一些情况大家有时候摸不着头脑,不知道该如何处理这些事情,例如大家工作的时候企业出现了拖欠工资的情况,这时候很多朋友们没有办法解决,下面我给大家提供一些简单的方法。
工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映,这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复,这样单位一般也会尽快给大家发放工资。
如果劳动部门对于这方面的问题不能解决的话,大家也可以直接申请仲裁,申请仲裁是一个法律手段,这样可以保护自己的基本权利不受侵害,一般来说仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担,这点大家不用担心。
还有一些情况是也需要引起大家的重视,那就是如果大家对仲裁结果不满意,那么也可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉,这样就进入了法院审理阶段了,这样的情况下,大家需要准备一些资料,也可以找法律援助机构帮忙。
据我的知道的情况是,根据咱们国家的规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金,这点大家可以看看具体的法律资料就知道了,现在这类案子解决很容易,大家只要拿起法律武器保护自己就可以了
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当工资无法按时发放时,应该如何应对?湖南在线咨询 2024-12-19如果用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。根据《劳动合同法》第38条的规定,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。用人单位需向劳动者支付补偿金。 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者可以先与用人单位协商。如果协商无法解决问题,劳动者可以通过以下法律途径解决: 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报。 2. 向当地劳动争议仲裁