厂里受伤休息期间工资怎么算-法师兄

厂里受伤休息期间工资怎么算

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-30 14:42:29 485 人看过

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

一、工伤期间的工资该怎么发放

工伤期间工资由所在单位按月发放。工伤期间所享受的待遇：

1、医疗待遇包括报销医疗费，住院伙食补助、护理费；

2、停工留薪期待遇是在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付；

3、经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费；

4、保留劳动关系，退出工作岗位，享受从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、员工工伤期间工资是如何定

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

三、工伤期间的工资是怎么算的

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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