工资拖欠多久才属于违法-法师兄

工资拖欠多久才属于违法

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 22:20:26 78 人看过

工资拖欠超过一个工资支付周期的算违法。一个工资支付周期一般是三十日。根据法律规定，工资至少每月支付一次，且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

一、疫情后不用上班那他们有工资吗

如果用人单位在疫情期间停工、停产，导致劳动者不上班的，在一个工资支付周期内工资照发；超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动，工资不得低于当地的最低工资标准；劳动者没有提供正常劳动，则用人单位支付适当的生活费。

二、工资难要回怎么办

工资难要，劳动者可以向劳动监察部门投诉。

单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为，拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。按照《中华人民共和国劳动法》规定，工资按月发放，当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。而且还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

根据《工资支付暂行规定》相关法律的规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付，工资至少每月支付一次。

1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

3、安排加班不支付加班费的；

4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

三、过年工资会延后发吗

用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以适当延长。同时，用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过1个月的（即除了年工资、季度工资），约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。

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