员工罢工时公司能解雇员工吗-法师兄

员工罢工时公司能解雇员工吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 21:31:53 307 人看过

员工罢工时，公司能解雇员工吗？如果公司需要缩小规模甚至关闭，可以根据实际情况考虑；公司职工迁往外地不愿意到外地工作的；劳动合同法第四十条有下列情形之一的，因其他原因不能继续履行合同：，用人单位提前三十日书面通知劳动者或者补发一个月的工资，可以解除劳动合同：（三）劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，第四十一条有下列情形之一，需要裁减20人以上或者20人以下，但占企业职工总数10%以上的，用人单位与职工协商不成变更劳动合同内容的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，向劳动行政部门报告裁员计划，（一）依照《企业破产法》的规定进行重整；（二）生产经营出现严重困难；（三）企业因生产变化，变更劳动合同后仍需裁减职工的，（四）劳动合同订立时所依据的客观经济条件发生重大变化的其他情形，造成不履行劳动合同的，法律还规定，企业经济性裁减应当有下列原因：（一）依照企业破产法的规定进行重整；（二）生产经营严重困难；（三）企业发生严重经济性裁减因生产变化而变更劳动合同后仍需裁减人员，重大技术革新或经营方式调整

（四）部分企业受金融危机影响较大，出现上述情形，劳动合同所依据的客观经济条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，他们可以进行经济性裁员

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一、公司破产有权解雇员工吗．公司倒闭了，不用解雇大家，直接跟大家说清楚，不干就给你钱走人啦。你干了多久呢．每多待一年，公司就得付你一个月的薪水哦；如果没到半年，那就是半个月的薪水；如果超过半年但不到一整年，也算一年。另外啊，公司倒闭了，劳动合同就结束了，公司还得给你们发点钱作为补偿。这个补偿是怎么算的呢．就是看你在这家公司干了多少年，每过一年就给你发一个月的工资；如果超过半年但不到一年，也算一年；如果没到半年，就给你发半个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单

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