公益性岗位可以转为正式员工吗，公益性岗位一个月多少工资-法师兄

公益性岗位可以转为正式员工吗，公益性岗位一个月多少工资

来源：互联网时间： 2023-06-19 21:06:12 499 人看过

一、公益性岗位可以转为正式员工吗

公益性岗位不能转为正式员工。公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位。转正要看你所在的单位，单位要是有指标，划定条件给你的话，就考上了就能转，考不上就保持原样，合同到期了，单位要是继续用你，就会一直以聘用方式延续下去，一般没什么大错误的话，单位都是会沿用的。

二、公益性岗位一个月多少工资

公益性岗位一个月多少工资根据所在地区的经济发展水平决定。一般公益性岗位为政府为了缓解大学生就业压力而购买的岗位，工资不是很高。而且只是一个跳板，岗位人员的存在也不会有太久.工资视当地的工资水平来定位。以江苏为例，苏南苏中苏北的生活水平不一样，工资定位也不一样.苏北一般

1200，苏中一般1400-

1600，苏南一般1600-2000。工资按年均1.8万元的标准执行。

三、公益性岗位有什么类型

公益性岗位主要分为以下几种类型：

1.社区管理岗位。包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。

2.社区服务岗位。包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。

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公益性岗位是指由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性服务岗位。那么，公益性职场补助金标准是多少呢？公益性职场补助金标准具体如下：社会保险补助金标准：省财政厅、省人社会厅发行的《山东省就业专业资金管理暂行办法》（鲁财社〔2011〕55号）规定，招聘就业困难者的使用者在劳动合同生存期间内给予基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险补助金（不包括就业困难者个人应支付的社会保险补助金）、社会保险补助金和职场补助金的两个补助金的和当地年度社会平均工资的40％以上，不低于当地的60％。灵活就业者按当地规定的缴费标准和比例给予社会保险补助金（仅限于养老、失业和医疗保险），补助金额原则上不超过个人实际缴费的2／3。除从初次享受社会保险补贴之日起距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可享受补贴至退休外，其他人员最长不超过3年。

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