试用期工资不能低于转正后工资的80%吗-法师兄

试用期工资不能低于转正后工资的80%吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 08:33:55 332 人看过

一、试用期工资不能低于转正后工资的80%吗

员工在试用期的工资不能够低于转正后工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。员工本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资必须在用人单位与员工约定的日期支付。

二、试用期工资不能低于转正后工资的80%吗的法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、试用期被辞退有补偿吗

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