拖欠工资好几年了难要怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-23 15:32:36 324 人看过

1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

一、工资拖欠一个月算不算违约

辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

二、员工没有签订合同离职时不给工资

1、首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。

2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。

3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月25日 04:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  •  工资拖欠导致工伤职工维权难怎么办?
    根据提供的素材,工伤职工如果用人单位克扣其工资待遇,可以通过以下途径维护自己的权益:与用人单位进行协商、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以再向人民法院提起诉讼。工伤职工如果用人单位克扣其工资待遇,可以通过以下途径维护自己的权益:与用人单位进行协商、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以再向人民法院提起诉讼。 维 权 之 路 : 工 伤 职 工 如 何 维 护 权 益 ?工伤职工维权步骤如下:1. 确认劳动关系:向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁确认与用人单位的劳动关系。如果无法提供劳动合同,可以向用人单位住所地申请。2. 申请工伤认
    2023-10-08
    305人看过
  • 公司拖欠工资两年了怎么办才拿到工资
    依据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国《刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员
    2023-04-21
    484人看过
  • 欠工程款好几万了不还了怎么办?
    1、根据《劳动合同法》第八十五条和《劳动争议仲裁调解法》第九条,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠金额的50%至100%支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证、用人单位拖欠工资的证据材料。第二,申请劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,最终可以解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动争议仲裁,应当提交仲裁申请书及复印件,申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;在一些地区,还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的姓名、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名和职务;(二)仲裁请求及所依据的事
    2023-08-18
    456人看过
  • 拖欠工资起诉一般要几年
    拖欠工资必须在诉讼时效三年内起诉。用人单位连续拖欠或者克扣劳动者工资二个月以上或者情节特别严重的,劳动保障部门应当责令其改正并作出行政处理决定。用人单位在规定的期限内拒不执行行政处理决定的,劳动保障部门可以依法申请人民法院强制执行。起诉拖欠工资需要什么材料拖欠工资属于劳动争议,适用仲裁前置,劳动者不可以直接起诉。劳动者与用人单位不能就工资纠纷协商一致的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若劳动者对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼要求用人单位支付工资。劳动者索要被拖欠的工资需要提交的材料:1、证明双方劳动关系的证据。如双方签的劳动合同文本、用人单位未劳动者缴纳社保的记录、日常的工作安排记录、工作打卡记录等。2、对方存在拖欠工资的证据。如工资卡的工资到账记录与相应的时间、劳动合同规定的工资发放时间等证据。3、具体拖欠的工资数额证据。如劳动合同规定的劳动报酬规定、用人单位的工资绩
    2023-07-25
    260人看过
  • 拖欠工资几年还能要回吗
    视情况而定,如果劳动者仍在职,随时可以申请劳动仲裁要回工资,如果劳动者已经离职的,要看劳动者中途是否有向用人单位主张权利,若没有,则超过仲裁时效,无法通过劳动仲裁要回工资,若从拖欠工资起一年内有向对方主张权利等行为,则仲裁时效重新计算,劳动者仍然可以申请劳动仲裁要回工资。一、没有签劳动合同能反悔要回工资吗劳动关系双方没有劳动合同也可以要回工资。如果用人单位违反法律规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位拒不支付的,劳动者可以向有关部门投诉举报或申请劳动仲裁要回工资,对仲裁结果不服的还可以提起诉讼。二、没有劳动合同拖欠工资应该怎么要回在劳动者和用人单位没有签订劳动合同的情况下,劳动者要想要回拖欠的工资,首先要证明劳动关系的客观存在;其次便可以通过向当地劳动行政部门举报、向当地的劳动争议仲裁机关申请劳动仲裁,要求给付工资和
    2023-03-31
    198人看过
  • 拖欠工资该判几年
    用人单位有能力支付而不支付劳动者工资,数额较大有关部门责令支付仍不支付的,判三年以下有期徒刑或者拘役;造成严重后果的,判三年以上七年以下有期徒刑。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。一、试用期三天不给工资怎么投诉维权呢试用期三天不给工资可以要求劳动监察部门维护劳动者的权利。根据相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。二、公司申请破产拖欠的工资能给吗?公司申请破产,拖欠的工资在劳动合同终止时由用人单位一次性支付。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产人所欠职工的工资。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。三、新
    2023-03-24
    74人看过
  • 拖欠工资官司赢了还是拖欠工资怎么办?
    一、拖欠工资官司赢了还是拖欠工资怎么办?可以申请人民法院强制执行,相关法律文书发生法律效力后必须执行,拒不执行的人民法院可以根据权利人的申请采取相关强制措施。《民事诉讼法》第二百四十七条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百四十八条对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程
    2024-01-22
    203人看过
  • 老板拖欠工资好几个月他不给怎么办,老板拖欠工资被起诉的后果
    一、老板拖欠工资好几个月他不给怎么办老板拖欠工资好几个月他不给有以下解决办法:1.沟通协商解决不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2.协商失败,拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那没有别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。二、老板拖欠工资被起诉的后果老板拖欠工资被起诉的后果如下:1.被处以滞纳金、债务人承担违约金;经法院判决后仍不还款的,计入信用黑名单;以非法占用为目的,使用虚构事实或者隐瞒真相的,骗取数额较大公私财物的,可能构成诈骗罪,会被予以追究刑事责任。2.用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿等,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
    2023-06-21
    311人看过
  • 你好,拖欠工资,怎么办最快?马上到到年了,找那个部门
    搜集证据,到人力资源和社会保障局投诉《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;拖欠工资找哪个部门(一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;(三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。具体来说,劳动者向单位要工资时应当留意收集以下三个方面证据:一是来源于用人单位的证据,如与之签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、解除或终止劳动关系通知书、
    2023-08-08
    291人看过
  • 我现在好像公司倒闭了欠了几个月工资怎么办
    公司快倒闭了欠了几个月工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。公司倒闭了怎么起诉公司倒闭了如何起诉发生劳动争议,是不能直接向法院起诉的,需要经过劳动仲裁前置程序。申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,
    2023-07-26
    66人看过
  • 事业单位拖欠员工工资,怎么办才好?
    事业单位拖欠职工工资可以按照如下办法维权:1、劳动者可以向公司所在地的劳动执法监察大队投诉,当地劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。2、经劳动监察大队不能处理的,劳动者可以直接申请劳动人事仲裁向单位追讨工资和赔偿,通过劳动仲裁下达的裁决书确定单位的义务,如果单位还不履行的,可申请法院强制执行。事业单位转企业编制怎么办事业单位转企业编制的做法:一、依法开展改制公司的验资工作;二、指定合法、合理的改制方案;三、根据单位不同情况决定企业形式;四、建立完善的企业治理结构;五、建立新型内部用人制度。事业单位编制实施范围如下:1、为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位,包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的
    2023-07-13
    199人看过
  • 解决工资拖欠难题
    如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例进行监督检查,并责令纠正果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。辞职后多久发工资算拖欠工资在职工离职的同时公司不支付工资的就属于拖欠工资了,只不过现实生活中,大多数用人单位都是在下个月发放工资的时候,才会给已经离职的那些员工发放工资,所以对员工来讲,最迟等
    2023-07-02
    460人看过
  • 工厂拖欠工资难解决
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。人走了老板不结工资怎么办可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。《中华人民共和国工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动
    2023-07-11
    193人看过
  • 工资拖欠怎么办,原公司拖欠工资怎么办
    劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有三个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;提起诉讼。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-04-22
    85人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 工地上工资拖欠了好几年了拿不到该怎么办
      海南在线咨询 2022-10-17
      在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过法律途径来解决:
    • 拖欠好几个月工资怎么全部要了啊
      香港在线咨询 2022-10-22
      建议你去单位所在地的劳动与社会保障局的劳动监察大队进行投诉,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求要回工资
    • 拖欠好几年的工资,能要回吗?
      上海在线咨询 2022-10-22
      确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、
    • 欠工资拖了好久没给怎么办
      云南在线咨询 2023-06-09
      直接申请劳动仲裁,要求支付工资,如果解除劳动关系,还可以要求经济补偿金
    • 老板不结账拖了好几年不给工资怎么办?
      广西在线咨询 2022-11-01
      老板已经打了欠条的情况下,可以持欠条向法院起诉要求还款;胜诉之后申请法院强制执行。