工资不是人走账清怎么办-法师兄

工资不是人走账清怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-08 19:40:44 493 人看过

临时工辞职的话，需要根据情况结算清楚工资，如果不能结算清楚的，可以和老板协商，协商不成的可以去劳动监察部门投诉反映。

一、老板拖欠工资打110行吗

老板不发工资，劳动者可以打110的，但多数情况下打110也没什么用。如果是欠了工资，或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职，并且找劳动监察部门处理，也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

二、暑假工工资拖欠学生该怎么办

实践中，被拖欠工资的最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

三、给人开车不给工资能扣车吗

给人开车不给工资不能扣车，老板不给工资如果员工贸然地扣了老板的车是不合理的，建议不要这样做，不然容易产生纠纷带来各种麻烦。可以先尝试与老板协商沟通，协商不成的，可以向当地的劳动监察大队投诉或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，带上劳动合同书或者工资条、工作牌、同事证言等，用人单位应当在自然月结束的三十天内结算工资，超过三十天即构成拖欠工资，违反了相关的法律。

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