劳动法工资结算办法-法师兄

劳动法工资结算办法

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-12 10:51:07 142 人看过

制度工作时间的计算。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日:250天÷4季=62.5天/季。月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资、小时工资的折算按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

一、法定工作时间？

下面将法定工作时间分为年工作日、工作日以及月工作日进行计算。1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季。3、月工作日:250天÷12月=20.83天/月。

二、周日加班，加班工资按百分之二百计算。

2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行：

法定公休日加班工资＝日工资×百分之二百

日工资＝月工资收入÷月计薪天数；

小时工资＝月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；

月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21．75天。

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