没合同农民工资怎么要有录音有效吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-15 14:31:28 426 人看过

录音有效算作证据。只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。若员工有比较确定的证据的话,也可以直接向法院提起诉讼。

劳动合同法》

第85条

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月20日 00:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 没有欠条但有录音有用吗,录音的效力是怎样的?
    一、没有欠条,但有录音有用吗根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条,证据有下列几种:(一)书证;(二)物证;(三)视听资料;(四)证人证言;(五)当事人的陈述;(六)鉴定结论;(七)勘验笔录。录音证据属于视听资料,所以是法定证据种类之一,是有用的,但是录音证据并非必然全部都是有效的,录音录制的过程不能侵犯了国家的、社会的或者他人的合法权益。二、录音证据的效力是怎样的根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定,录音证据属于视听资料,是法定证据种类之一。2002年最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定当事人私采的视听资料也是证据。如果录音录制的过程没有侵犯了国家的、社会的或者他人的合法权益,就不会影响它的效力。三、录音作为证据的要求1、最好选用录音笔。采集录音证据需要选用一款合适的录音设备。录音笔录音的效果清晰,杂音很小,而且录音隐蔽,容易存储和转移。只有清晰的语音,才能真正起
    2024-02-07
    335人看过
  • 私企要求做一年没有合同有录音没有合同合法吗
    一、私企要求做一年没有合同有录音没有合同合法吗未签订劳动合同属于违法行为。雇佣双方应在规定期限内签订书面劳动合同,以确立劳动关系。如双方在用工前即签订劳动合同,则自用工之日起劳动关系成立;若用工后一个月内仍未签订书面合同,则需向员工支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、人保调查员在医院影像科录音,在理赔调解时有用吗当事人如能通过合法且合理的途径获取到确实可靠的视听资料或与其原始视听资料完全吻合的复制品,此类具备稳固法律效力的录音证据,在处理复杂的债务纠纷过程中,将会起到至关重要的作用。以下几点关于录音证据有效性的基本原则需要注意:首先,在公共场所由第三者所录下的与债务相关的对话,若有其他无关人
    2024-07-03
    228人看过
  • 农民工工资拖欠没有合同结算怎么要,拖欠农民工工资会判刑吗?
    一、农民工工资拖欠没有合同结算怎么要农民工工资拖欠没有合同结算的方式有:1.拒绝暴力用法律手段维护权利首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,要以合法的方式来维护自己的合法权益。2.收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情一定要第一时间利用机会搜集对自己相关的证据3.到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,对仲裁不服的,再向人民法院起诉。一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便,所以如果不是分歧特别大,内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,还可以再到法院起诉。二、拖欠农民工工资会判刑吗?一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪
    2023-04-11
    159人看过
  • 合同纠纷后怎么录音才有效
    一、合同纠纷后怎么录音才有效?1、被录音者必须是争议事项的相对方。2、录音内容必须完整反映争议事项的内容。3、录音应当真实完整。被录音者不是在被胁迫的情况下录音的,是其真实意思表示。4、录音取得的方式应当合法。以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据。例如,私自在他人住宅暗装窃听设备窃听的录音一般会因被认定侵犯公民的住宅权而无效,应该选择在一些公众场合进行;5、录音应留下原始载体。二、合同纠纷的证据类型有哪些?(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。三、合同纠纷举证注意事项有哪些?1、举证方在向法庭提出证据材料时,应向法庭说明该证据材料的来源、种类及欲证明之事实。2、证据材料为物证的,一般应提供原物。对于不宜直接提取的物证,或者易损坏、消失、变质、易燃、易爆物品等
    2023-02-04
    305人看过
  • 要是没有劳动合同,没有录音怎样可以起诉老板拖欠工资
    劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被拖欠的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)
    2023-02-13
    243人看过
  • 没有合同录音可做证据吗
    没有合同,电话录音算证据,但需要起诉后,法院审查后,才能作为认定案件事实的根据。《中华人民共和国民事诉讼法》第七十一条人民法院对视听资料,应当辨别真伪,并结合本案的其他证据,审查确定能否作为认定事实的根据。
    2024-05-01
    421人看过
  • 如果是口头合同有录音有效吗
    一、如果是口头合同有录音有效吗口头合同如果有录音,是可以被认定为有效的。1.录音作为证据,可以辅助证明口头合同的存在和内容。但需要注意的是,录音证据应当合法取得,且内容真实、完整,才能被法院所采纳。2.在认定口头合同的效力时,法院还会综合考虑其他因素,如双方当事人的意思表示是否真实、合法,是否违反法律、行政法规的强制性规定等。二、口头协议的法律效力口头协议作为一种合同形式,同样具有法律效力。只要口头协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,且双方当事人的意思表示真实、合法,该协议就具有法律效力。然而,口头协议相比书面协议存在明显的局限性,如难以证明协议的存在和内容,难以保障双方权益等。因此,在签订协议时,建议优先选择书面形式,以确保协议的明确性和法律效力。三、书面与口头合同的差别书面合同和口头合同在法律效力方面并无本质区别,只要符合法律规定的生效要件,都具有法律效力。但两者在证据保存和权
    2024-03-18
    108人看过
  • 拖欠农民工工资录音可以算证据吗
    一、拖欠农民工工资录音可以算证据吗?可以。拖欠工资录音可以当证据,但是录音应当是合法的。对于录音的证明力度需要通过法庭双方当事人质证,才能被法院采纳。录音属于视听资料,可以作为证据使用。【法律依据】《民事诉讼法》第六十六条的规定,证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师的,有2个途径:1.点击#找律师#,可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。快速解决你的困扰!2.点击#找律师#→按专长找→选择纠纷专长→咨询我→最后点击电话咨询,不想一来就打电话的,还可以进行缓冲,在线咨询哦。二、农民工工资拖欠是否违法?拖欠农民工工资,属于违法行为。农民工可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果您或您
    2023-12-03
    150人看过
  • 有录音没字据的证据有效吗
    要使录音证据具有法律效力,必须同时具备以下三个条件:一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造,前后连接紧密,内容未被篡改,具有客观真实性和连贯性。二是录音证据的取得必须符合法律规定。如果录音证据的持有者采用了侵犯他人的隐私或者违反法律禁止性的规定,就属于违反法律禁止性规定取得的证据,不能作为诉讼证据使用。三是对方未提出反驳或反驳理由不成立。法院在把录音证据作为判案依据时,还要对录音证据是否有疑点进行审查。骂人有录音可以拘留吗一般情节轻微的不会拘留,如果公然侮辱他人,且情节较重的,按治安管理处罚法四十二条一款二项规定拘留。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造
    2023-07-22
    349人看过
  • 经济纠纷没有合同有录音是否具有效力?
    经济纠纷没有合同有录音具有效力。根据相关法律规定,诉讼当事人提供的证据必须具有客观真实性、关联性和合法性,所以合同当事人提供的录音在符合上述条件的前提下,可以在诉讼中作为证据使用。一、打人有录音为证能不能算证据算,录音属于视听资料,可以作为证据使用,但是当事人必须要保证录音的合法性,必须是真实客观有效的。以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法而取得的证据,是不能作为认定案件事实的依据的。录音尽量不要单独作为法庭证据、当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造,前后连接紧密,内容未被篡改,具有客观真实性和连贯性。二、民事诉讼中的举证责任怎么分配1、证据应具备真实性。证据的真实性也叫做证据的客观性或确定性。证据的真实性是证据最本质的特征。它要求证据的形式和内容都要是真实的、是客观存在的。案件事实发生后,必然在客观世界留下其印象或痕迹。当事人为证据其主张,首先其提交法庭的证据必须是客观的
    2023-03-11
    432人看过
  • 发生经济纠纷有录音合同有效吗
    有用,一般情况下,只要不是严重侵犯他人的隐私,录音可以用于民事案件。民事诉讼证据有三个最基本的特征,即客观真实性、关联性和合法性。根据民事诉讼法律规定的民事诉讼证据的表现形式为标准,我国民事诉讼证据的表现形式可以分为书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、电子数据、鉴定结论、勘验笔录八种。办理经济纠纷案件执业律师代理参与案件的调解、仲裁、诉讼,除每件收取500-2500元的办案手续费外,还应按下列比例分段累计协商收费:争议标的:1万元以下部分收费标准:免收争议标的:1-10万元(含10万元)收费标准:标的(6%-9%)争议标的:10-20万(含20万元)收费标准:(标的额-10万)(4%-8%)+10万部分收费争议标的:20-50万(含50万元)收费标准:(标的额-20万)(3%-6%)+20万部分收费争议标的:50-100万(含100万元)收费标准:(标的额-50万)(2.5%-5%
    2023-07-24
    162人看过
  • 经济纠纷没有合同有录音可以吗
    一般情况下,只要不是严重侵犯他人的隐私,录音可以用于民事案件。收集证据可以起诉。能证明与被告之间存在债权的证据材料,如合同、借条、收据、欠条等民事诉讼证据:是指能够证明民事案件真实情况的客观事实材料。民事诉讼证据有三个最基本的特征,即客观真实性、关联性和合法性。根据民事诉讼法律规定的民事诉讼证据的表现形式为标准,我国民事诉讼证据的表现形式可以分为书证、物证、视听资料、证人证言、当事人陈述、电子数据、鉴定结论、勘验笔录八种。最高人民法院发布关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释全文,解释明确视听资料包括录音资料和影像资料。电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。
    2023-04-15
    87人看过
  • 双方没有姓名的录音有效么
    双方没有姓名的录音证据具有法律效力,必须同时具备以下三个条件:一是当事人出示的录音证据未被剪接、剪辑或者伪造,前后连接紧密,内容未被篡改,具有客观真实性和连贯性。二是录音证据的取得必须符合法律规定。三是对方未提出反驳或反驳理由不成立。《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
    2024-05-02
    68人看过
  • 没有合同没有工资记录怎么劳动仲裁
    没有合同没有工资记录,可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件,立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。一、合同到期公司不续签怎么仲裁1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。二、公司辞退员工应该怎
    2023-04-10
    266人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 农民工工资提前上写录音有效吗
      湖南在线咨询 2023-07-21
      录音有效算作证据。只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。若员工有比较确定的证据的话,也可以直接向法院提起诉讼。
    • 租房合同没有录音有效吗? 怎么写
      云南在线咨询 2022-05-08
      定金合同关系的效力是附属于转租合同关系(主合同关系)的,如果后者无效,前者也就失去效力.也就是说,如果你要让他双倍返还定金,前提是他与上家签的合同中约定了他有转租的权利,如果没有明确约定这一点,你是无法要双倍的.另外,录音不需要对方知情,只需要是在公共场合录制(如茶座),而且内容不包含个人隐私就可以作为证据使用了
    • 农民工讨薪没有欠条有录音可以吗
      河北在线咨询 2023-06-09
      录音属于法律规定的证据形式;但你的录音能否帮你,关键还要看录音的具体内容如何。
    • 偷录音有效吗吗/偷录音有效吗
      陕西在线咨询 2021-12-20
      只要不侵犯对方的权益,偷录音就可以作为证据。《民事诉讼法》第六十三条规定,证据必须经核实,才能作为确定事实的依据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十八条规定,侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定取得的证据,不得作为确定案件事实的依据。
    • 有录音没有完成合同吗
      湖南在线咨询 2022-10-21
      录音也可以算作证据,律师需要全面了解案情才能给出准确、具体、具体的答复,如需帮助,可致电本律师。